Consiste na elaboração de um diagnóstico para detectar necessidades e analisá-las pos através destas elaborar propostas para estruturar, organizar e propiciar eficiência na área de Recursos humanos de sua empresa.
Vantagens:
- Estruturação de organogramas, funções e cargos
- Padronização de normas e procedimentos para áreas de RH,
- Assessoria para a padronização e normas nas áreas envolvidas no negócio da empresa.
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